Esta prevención no solo protege la integridad física de los empleados sino que incluso contribuye a la continuidad operativa de la empresa.

Este artículo fue publicado hace más de un año y algunas de las referencias normativas pueden estar desactualizadas. Si detecta algún error, por cortesía repórtelo a través de nuestro formulario de contacto. El Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019 establecen que todo empleador y/o contratante, sin importar su nivel de aventura y su número de empleados, debe capacitar a sus empleados en los riesgos del trabajo y diseñar programas de prevención y promoción de la salud. En este artículo se presenta un ejemplo de programa de capacitación en SST.

Esta capacitación está orientada a trabajadores y contratistas de la empresa, se indagación dar una entrada a cuáles son las acciones que se deben tener en cuenta al momento de atender una emergencia.

Solicitar el programa de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes

Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores

Identificación y Control de Riesgos Laborales: Examinar los riesgos laborales es el primer paso para advertir empresa de sst accidentes. Este tema ayuda a los trabajadores a evaluar las condiciones de seguridad en sus áreas de trabajo.

Este espacio es para comentarios acerca del contenido del blog, si requiere hacer alguna solicitud o información de alguna de las empresas del Asociación si es Asociado a Coomeva Cooperativa por cortesía puede hacerlo a través de nuestros canales de contacto.

El uso de tecnologíVencedor como la realidad imaginario, la gamificación y los talleres capacitaciones virtuales en seguridad y salud en el trabajo interactivos mejoramiento la retención de conocimientos y motiva a los trabajadores a participar activamente.

*Dumbox Inc es una empresa ficticia creada por SafetYA®. Este ejemplo de programa de capacitación en SST se realiza con fines educativos en seguridad y salud en el trabajo.

Prevención de riesgos laborales: Identificar peligros y ilustrarse a controlarlos disminuye accidentes y enfermedades ocupacionales.

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De acuerdo a la norma establecida de SGSST este debe ser cronograma de capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo revisado como exiguo una (1) momento durante el año y debe participar el Comité Paritario de seguridad y salud en el trabajo o el encargado del doctrina Mas información de Gestion de la seguridad y Salud en el Trabajo y es de imprescindible importancia la Décimo de la alta dirección de la empresa. 

La formación adecuada permite a los trabajadores identificar y predisponer situaciones de peligro, reduciendo significativamente la probabilidad de accidentes laborales.

Lo primero es comprobar si está establecido un programa de capacitación Servicio anual, si esta, se debe confirmar que este incluya las capacitaciones necesarias para intervenir los peligros o riesgos prioritarios.